Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan besar dan tidak begitu besar tentu telah menyelenggarakan perayaan ulang tahun mereka. Pertama, acara semacam itu berkontribusi pada pengembangan budaya perusahaan, dan kedua, mereka menarik klien baru. Jika Anda memiliki perusahaan kecil yang anggarannya terbatas, maka Anda tidak boleh berbelanja secara royal pada pesaing dan mitra potensial, menghabiskan liburan dalam skala yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pesta perusahaan yang layak dapat diatur sendiri.
instruksi
Langkah 1
Kunjungi restoran katering yang bagus dan pesan menu meriah. Setidaknya satu bulan sebelum hari perusahaan, tunjuk anggota tim yang dihormati untuk bertanggung jawab untuk membentuk program hiburan, dan Anda akan mempelajari kemampuan orang-orang Anda dan bakat tersembunyi apa yang mereka miliki. Lagi pula, hampir setiap orang ingin tahu tentang kecenderungan kreatifnya tidak hanya dia sendiri. Jangan lupa untuk mengalokasikan uang untuk hadiah dan hadiah kepada para peserta kontes.
Langkah 2
Jika dana memungkinkan, Anda dapat menghubungi salah satu instansi yang terlibat dalam penyelenggaraan dan penyelenggaraan acara tersebut. Bersama dengan manajer agensi, pilih seorang penghibur dan skenario untuk malam berikutnya, yang seringkali tergantung di mana perayaan itu akan diadakan. Ini bisa menjadi salah satu restoran, klub, rumah kos pedesaan. Dan perusahaan yang memiliki lebih dari anggaran yang layak biasanya memberikan semua karyawan mereka voucher ke salah satu resor dunia, di mana pesta meriah diselenggarakan.
Langkah 3
Jangan lupa untuk mengiklankan perusahaan Anda menjelang liburan. Penjualan ulang tahun dan undian untuk pembeli dan pelanggan dapat diadakan sepanjang tahun. Hubungi biro iklan dan pesan iklan luar ruang yang akan memberi tahu calon pelanggan tentang produk dan layanan Anda serta promosi megah untuk menghormati hari jadi. Jika ada lebih dari satu tahun sebelum tanggal putaran, adakan beberapa promosi sekitar sebulan sebelum ulang tahun Anda. Harap diperhatikan: Berdasarkan permintaan musiman untuk produk Anda, Anda dapat sedikit menyesuaikan tanggal sebenarnya dari hari perusahaan.
Langkah 4
Pastikan selama perayaan, tidak ada karyawan perusahaan Anda yang tertinggal di sela-sela. Dalam pidato sambutan Anda kepada karyawan dan tamu malam itu, pastikan untuk menyebutkan keunggulan setiap karyawan. Jika tim organisasi Anda cukup besar, ucapkan selamat kepada kepala departemen dan terutama perhatikan bawahan yang berkontribusi pada pengembangan perusahaan bukan dengan kata-kata, tetapi dalam perbuatan. Anda dapat menghadiahi mereka dengan uang tunai atau hadiah berharga. Setiap karyawan atau pelanggan tetap harus menerima perlengkapan liburan khusus dari perusahaan dengan logonya, mulai dari T-shirt dan topi baseball hingga pulpen eksklusif, jam tangan, dan kristal Bohemian.
