Liburan apa pun menjadi dua kali lipat menyenangkan jika hadiah diterima di sana. Oleh karena itu, saat menyelenggarakan hari jadi perusahaan, perhatikan baik-baik cara melakukan pemberian hadiah kepada karyawan.
instruksi
Langkah 1
Pertama, putuskan hadiah apa yang akan Anda berikan. Biasanya, perusahaan mulai mempersiapkan ulang tahun sebelumnya. Untuk melakukan ini, mereka memesan berbagai buku, sertifikat, buku harian, suvenir gelas atau porselen dengan logo perusahaan.
Langkah 2
Hitung jumlah hadiah dan rencanakan jumlah yang akan Anda belanjakan. Berdasarkan ini, ambil hadiah.
Langkah 3
Penyajian hadiah oleh departemen akan terlihat menarik. Anda, sebagai pemimpin, berjalan dengan asisten Anda melalui semua kantor dan menyajikan suvenir yang disiapkan sebelumnya. Untuk opsi ini, hadiah umum untuk departemen lebih cocok. Misalnya, berikan oven microwave ke departemen akuntansi, pembuat kopi untuk ekonom, dan AC untuk spesialis komputer. Sebelumnya, tentu saja cari tahu apa yang dibutuhkan rekan kerja Anda. Iringi pemberian hadiah dengan harapan hangat dan tulus, pastikan untuk menambahkan sedikit humor pada pidato Anda. Jadi Anda akan menciptakan suasana yang demokratis dan saling percaya dalam tim.
Langkah 4
Staf akan senang menerima hadiah yang dipersonalisasi. Di sini Anda dapat menyiapkan set standar: sekotak cokelat, sampanye, buku harian. Jika stafnya tidak terlalu besar, maka pertimbangkan suvenir individu. Lebih baik memberikan hadiah seperti itu di awal perayaan. Maka semangat karyawan akan segera bangkit, suasana malam yang lebih bersahabat akan berkembang.
Langkah 5
Hari jadi perusahaan adalah hari libur yang menyatukan karyawan organisasi ini. Untuk menumbuhkan semangat perusahaan, Anda dapat menginstruksikan para aktivis untuk membagikan suvenir kecil dengan logo perusahaan Anda di pintu masuk di pagi hari: kalender meja kecil, pena atau bendera, serta kartu pos dengan undangan untuk ulang tahun. Dan sudah selama perayaan untuk merayakan tokoh yang paling dihormati. Jangan lupakan generasi muda juga. Untuk semua orang yang baru saja bergabung dengan perusahaan, sumbangkan album dengan foto dan sejarah perusahaan. Katakan bahwa Anda berharap mereka akan berkontribusi pada kemakmuran organisasi yang berkelanjutan.
Langkah 6
Ada baiknya jika Anda memesan naskah khusus untuk hari jadi. Pastikan untuk menemukan tempat di dalamnya untuk kata-kata hangat kepada karyawan Anda dan waktu untuk memberikan hadiah. Anda seharusnya tidak melakukannya dengan pidato serius yang kering di aula pertemuan. Selain itu, seseorang tidak dapat begitu saja mengumumkan dalam rapat bahwa semua karyawan harus datang ke kantor anu, menandatangani dan mengumpulkan hadiah mereka.
