Acara perusahaan atau, lebih sederhana, acara perusahaan biasanya diadakan untuk menyatukan tim dalam suasana komunikasi informal. Bagi para pemimpin tim, perusahaan memberikan kesempatan untuk lebih mengenal karyawannya, menilai kesiapan mereka untuk komunikasi antarpribadi. Pada saat yang sama, malam perusahaan yang tidak terorganisir dengan baik dan tidak dipertimbangkan dengan baik dapat menyebabkan ketidakpuasan timbal balik dan pertengkaran dalam tim.
instruksi
Langkah 1
Psikolog menyarankan untuk tidak datang ke pesta perusahaan dengan pakaian di mana rekan kerja melihat Anda setiap hari, agar tidak mengubahnya menjadi rapat kerja sehari-hari.
Langkah 2
Ingatlah untuk menjaga rantai komando. Meskipun dalam banyak kasus terdapat pemulihan hubungan antara manajemen dan tim, namun demikian, baik bawahan maupun pemimpin tidak boleh melewati batas. Akan berguna untuk mengingatkan Anda bahwa acara perusahaan sedang berlangsung, tetapi pekerjaan berlanjut, jadi Anda tidak boleh menyalahgunakan minuman beralkohol agar tidak merusak reputasi Anda.
Langkah 3
Perlu dikatakan tentang organisasi acara perusahaan. Tempat tersebut dapat berupa kantor atau tempat lain di luar pekerjaan. Setelah masalah ini diselesaikan, perlu untuk menentukan program pihak perusahaan, konsep umumnya. Tema dan bentuk acara akan ditentukan oleh gaya perusahaan, kreativitas tim, karakteristik dan komposisinya.
Langkah 4
Kemudian tahap terakhir dimulai - persiapan acara yang direncanakan. Pada tahap ini, perlu untuk menyelesaikan masalah teknis dan organisasi. Acara secara keseluruhan tidak boleh dibiarkan begitu saja, perlu direncanakan terlebih dahulu semua hal kecil, mulai dari desain hingga naskah. Penting untuk mempertimbangkan seberapa aktif karyawan perusahaan akan diikutsertakan dalam program hiburan. Ini bisa berupa perayaan interaktif dengan partisipasi langsung setiap karyawan atau acara di mana sebagian besar tim akan tetap menjadi penonton.
