Tahun Baru adalah salah satu liburan paling bahagia. Di Rusia, ini dikaitkan dengan aroma pohon Natal, jeruk keprok, pesta, hadiah, dan, tentu saja, akhir pekan terpanjang dan liburan sekolah tahun ini.
Tahun Baru dianggap sebagai hari libur keluarga, merupakan kebiasaan untuk merayakannya dengan orang-orang terdekat dan tersayang, dan harapannya memberi harapan untuk sesuatu yang istimewa. Tetapi pada Malam Tahun Baru, acara perusahaan dan pesta yang didedikasikan untuk acara luar biasa ini diadakan dalam tim kerja. Dan karena kolega di tempat kerja sering kali adalah teman dekat dan hampir seperti keluarga kedua, muncul pertanyaan tentang bagaimana memberi selamat kepada rekan kerja di Tahun Baru.
Apa yang harus diberikan kepada rekan kerja?
Pilihan salam Tahun Baru untuk kolega dan karyawan harus diperlakukan dengan sangat hati-hati, karena seringkali sebagian besar hidup dihabiskan dalam pekerjaan kolektif, dan bukan dengan kerabat di pangkuan keluarga.
Tahun Baru adalah kesempatan yang bagus untuk menunjukkan semua kreativitas Anda dan mengekspresikan cinta dan rasa hormat Anda kepada rekan kerja Anda. Hadiah orisinal dan luar biasa untuk seluruh tim sekaligus adalah rilis koran dinding, di mana Anda dapat memposting foto karyawan dan mencantumkan pencapaian mereka untuk tahun ini, menyebutkan momen lucu yang terjadi di tempat kerja, selain itu, Anda dapat menghias koran dengan kolase lucu tentang tema Tahun Baru.
Jika Anda ingin memperhatikan setiap karyawan tim, tetapi mengelola dengan kerugian finansial minimal, maka Anda dapat membeli suvenir murah yang sesuai dengan hobi atau hobi semua orang. Sedikit imajinasi, setetes humor yang tidak berbahaya, dan kolega akan senang dan akan mengingat hadiah itu selama bertahun-tahun.
Bagaimana cara memberi selamat kepada tim?
Anda tidak bisa hanya membagikan kotak atau tas dengan hadiah - itu akan terlalu santai. Jika sebuah pesta direncanakan, maka Anda dapat menyiapkan nomor asli - itu bisa berupa lagu atau puisi yang terkenal, dan teksnya tidak perlu diubah, meskipun kata-kata dengan menyebutkan nama rekan kerja akan dianggap sebagai daya tarik pribadi untuk semua orang dan akan diingat untuk waktu yang lama.
Anda dapat mengatur kuis, permainan kehilangan atau teka-teki, misalnya, menulis karakteristik karyawan dengan cara yang lucu, tetapi tidak dalam bentuk yang ironis, sehingga para peserta menebak untuk siapa sebenarnya hadiah itu dimaksudkan. Lebih baik mendiskusikan inisiatif seperti itu dengan penyelenggara liburan, sehingga pertunjukan atau permainan berjalan tanpa tumpang tindih dan keingintahuan.
Anda dapat memilih lagu atau ucapan selamat puitis untuk tim, versi permainan atau kuis di berbagai sumber Internet atau di publikasi cetak. Selain itu, Anda dapat menghubungi perusahaan yang berspesialisasi dalam mengadakan perayaan, di mana selalu ada orang yang menulis naskah dan ucapan selamat.
